جامعه شناسی سیاسی انقلاب اسلامی

نقش انگیزش در بسیج ملی در جمهوری اسلامی ایران

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

حسین شکوهی 1
جمال یوسفی صفاپور 2

1 دانشیار علوم دفاعی راهبردی دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی ، تهران، ایران

2 داانشجوی دکتری سیاست دفاعی، دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی، تهران، ایران

چکیده
بسیج ملی بزرگ‌ترین اجتماع مردمی در عرصه‌های مختلف می باشد، ازجمله عوامل موثر برای ایجاد بسیج ملی انگیزش می باشد؛ پژوهش حاضر به‌صورت ترکیبی، توصیفی-تحلیلی و بامطالعه میدانی و کتابخانه‌ای؛ بر مبنای هدف از نوع تحقیقات کاربردی و بر مبنای ماهیت و روش، پیمایشی می‌باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل همه افراد موجود در جمهوری اسلامی ایران که دارای توانایی ایفای نقش در مواجه با شرایط لازم برای بسیج ملی را دارند می باشد روش نمونه‌گیری هدفمند و حجم نمونه‌ این پژوهش 100 نفر بود که با استفاده از فرمول محاسبه نمونه برای جوامع نامحدود محاسبه شد،که از این تعداد 25 نفر متخصصین مسائل عمومی در دانشگاه‌ها، 50 نفر مردم عادی و 25 نفر اعضاء بسیج مقاومت انتخاب گردیدند. برای گردآوری داده‌های این تحقیق از هر دو روش کتابخانه‌ای و میدانی استفاده شد. ابزار گردآوری داده‌های این تحقیق پرسشنامه با ضریب پایایی آلفای کرون باخ 9/0 بود. در تحلیل داده‌های این تحقیق از آمار توصیفی شامل میانگین، واریانس و انحراف معیار همچنین آمار استنباطی شامل آزمون کولموگروف – اسمیرنوف و آزمون t تک گروهی استفاده شده است. نتایج حاصل از پژوهش نشان‌دهنده نقش مستقیم انگیزش در بسیج ملی می‌باشد؛ همچنین انگیزش در همه ابعاد ایمان ،فرمانبرداری، توکل، شجاعت، استقامت و بصیرت در بسیج ملی دارای سطح معنی‌داری صفر و خطای انحراف میانگین کمتر از 5. می‌باشد که حاکی از آن است که انگیزش می‌تواند در بسیج ملی به میزان چشم‌گیری موثر باشد.که نمونه آن در کمک رسانی مردمی در جنگ تحمیلی و مراسم باشکوه تشییع سردار شهید سلیمانی مشاهده گردید.

کلیدواژه‌ها

انگیزش
روحیه
بسیج
بسیج ملی

عنوان مقاله English

The role of motivation in national mobilization the Islamic Republic of Iran

نویسندگان English

hossein shokohi 1
jamal yousefi safapour 2
1 Associate Professor of Strategic Defense Sciences, University of National Defense and Strategic Research Institute, Tehran, Iran
2 phd student of Defense Policy, National Defense and Strategic Research University and Institute, Tehran, Iran
چکیده English

The National Mobilization is the largest popular community in various fields, among the effective factors for the creation of the National Mobilization is motivation; The present research is combined, descriptive-analytical and with field and library study; Based on the purpose of applied research and based on the nature and method, it is a survey.The statistical population of this research includes all the people in the Islamic Republic of Iran who have the ability to play a role in facing the necessary conditions for national mobilization. The purposeful sampling method and the sample size of this research was 100 people. Calculated, Out of this number, 25 people were experts in public issues in universities, 50 people were ordinary people and 25 people were members of Basij Resistance. Both library and field methods were used to collect the data of this research. The data collection tool of this research was a questionnaire with Cronbach's alpha reliability coefficient of 0.9.In the data analysis of this research, descriptive statistics including mean, variance and standard deviation as well as inferential statistics including Kolmogorov-Smirnov test and one-group t-test were used. The results of the research show the direct role of motivation in national mobilization;Also, the motivation in all dimensions of faith, obedience, trust, courage, endurance and insight in the national mobilization has a significant level of zero and the error of the average deviation is less than 5, which indicates that the motivation can be significantly effective in the national mobilization.

کلیدواژه‌ها English

Motivation
morale
mobilization
national mobilization
ابراهیم‌حسن، حسن (1376). تاریخ سیاسی اسلام، چاپ نهم، مترجم: ابوالقاسم پاینده؛ج1، سازمان انتشارات جاویدان.
ابن عربی، ابوعبدالله محیی الدّین محمد (1422 ق). تفسیر ابن عربی، بیروت: دار إحیاءالترا العربی. نقل از حسین حسن‌زاده.
ابن منظور، محمد‌بن مکرم (1414 ق). لسان العرب، چاپ سوم، بیروت: دار صادر، نقل از حسین حسن‌زاده.
ادیب، یوسف؛ تاجور، آذر و پورطهماسبی، سیاوش (1391). «نقش بسیجیان و پایگاه‌های مقاومت بسیج در اشاعه فرهنگ اقتصاد مقاومتى»، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی پرتال جامع علوم انسانی، سال هفتم، بهمن و اسفند، شماره 73.
حسنى آهنگر، محمدرضا و بزمشایى، حمید (1388). «به‌کارگیری راهبرد فوق فناوری نرم»، فصلنامه مطالعات بسیج، سال دوازدهم، شماره 42.
خزایى، علی‌اکبر (1387). «تهدید نرم، خاستگاه‌ها، کارکردها و راه‌های مقابله با تأکید بر نقش بســیج»، ماهنامه خلیج‌فارس و امنیت، شماره 93-92. نقل از حسنی آهنگر.
ذوالریاستین، محمدعلی و ایرانبان، محمدجواد (1397). «مدل علّی خودکارآمدی، تعهد سازمانی و خشنود شغلی با انگیزش شغلی کارکنان»، فصلنامه روش‌ها و مدل‌های روان‌شناختی، سال دهم، شماره 35.
رمضانی، خسرو (1379). روان‌شناسی تربیتی، یاسوج، نشر فاطمیه، چاپ اول.
شیرین، على (1388). «رسانه بسیج و بسیج رسانه‌ای»، نشریه امید انقلاب، شماره 401، نقل از حسنی آهنگر.
طباطبائی، سید محمدحسین (1417 ق). تفسیرالمیزان، قم: دفتر انتشارات اسـلامی جامعـةمدرسین، نقل از حسین حسن‌زاده.
طبرسی، فضل بن حسن (1372). مجمع البیان فى تفسیر القرآن، تحقیق: محمدجواد بلاغی، تهران: انتشارات ناصرخسرو، چاپ سوم. نقل از حسین حسن‌زاده.
طریحی، فخرالدّین (1375). مجمع البحرین، تهران: نشر مرتضوی، نقل از حسین حسن‌زاده.
طوسی، حسینعلی و مهری، عباس (1390). «عوامل مؤثر برجذب نخبگان کشور به بسیج»، دو فصلنامه مدیریت اسلامی، سال  19، شماره 2.
فیروزآبادی، سید حسن و فرهادی، محمد (1389). «بررسی تأثیر فرهنگ بسیجی بر امنیت ملی کشور»، مطالعات دفاعی استراتژیک، زمستان، شماره 42.
قاضی‌فر، سید عبدالکریم؛ ترک‌زاده، جعفر و نیلی‌پور طباطبایی، سید اکبر (1398). «بررسی پتانسیل انگیزش شغلی در انواع ساختارهای سازمانی توانا ساز و بازدارنده در بروز پدیده بی‌تفاوتی سازمانی»، فصلنامه مدیریت بهره‌وری، سال 13، شماره 49، تابستان، صص93-121.
مصطفوی، حسن (1368). التحقیق فی کلمات القرآن الکریم، تهران: نشر وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، نقل از حسین حسن‌زاده.
Farzaneh, M; Sohrabi, B & Raisi Vanani, I. (2011), Investigating the Role of Organizational Structure Dimensions in Agility Facilitation of Software Producer Organizations: A Case Study of a Software Company. Human Resources Management Research. Volume 1, Issue 3, Pp 135-167 (in Persian).
Hamouzadeh P, Sadeghifar J, Moradkhani B(2011),FACTORS AFFECTING ON JOB MOTIVATION FROM THE MANAGERS POINT OF VIEW IN TEACHING HOSPITALS AFFILIATED TO URMIA UNIVERSITY OF MEDICAL SCIENCES IN 2009. 9 (1) Pp 135-167(in Persian).
Hersey, P. Blanchard, K. (2009), Management of Organizational Behavior, 8th Ed, New Delhi: Prentice Hall of India.
Tohidi, H. & Jabbari, M.M. (2012), The effects of motivation in education.Procedia-Social and Behavioral Sciences, 31, 820-824.
Peters, R. S. (2015), The concept of motivation. Routledge
Parsa, Sajjadi, p, & Fallahzadeh, M, H, (2012), A survey on the of individuals (Case study of employees of the General Office of Ports and Marine Affairs of Sistan and Baluchestan Province).
Lam, M. Tang, P. (2003), "Managerial motivation: A neglected aspect of the performance appraisal interview", Journal Of Business Research, Vol. 15, No.1: 45-54.
Robbin, S. P. (2001), Organizational Behavior, 9th Ed. New Delhi: Prentice Hall of India.
Torkzadeh, J, Zeinali, F, (2012), A Comparative Investigation Into The Western And Islamic Approaches To Motivation: Towards Developing The Indigenous Knowledge, Islam And Management, No. 2, Pp. 7-30
Torkzadeh, J, Zeinali, F, (2012), A Comparative Investigation Into The Western And Islamic Approaches To Motivation: Towards Developing The Indigenous Knowledge, Islam And Management, No. 2, Pp. 7-30.

صفحه اصلی

راهنمای نویسندگان

ارسال مقاله

داوران

تماس با ما